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沪媒文章认可末位下放制友点赞恒大队内

时间:2020年03月02日

沪媒文章认可“末位下放制” 友点赞恒大队内

距离中超开幕的时间不足半月,广州恒大淘宝足球俱乐部近日出台新规引发广泛关注。沪媒"上观"19日发布文章对恒大新规给予肯定,文章引述友评价称,良性的竞争环境对每个球员都有好处,恒大新规在足球圈内是一次"创造性的尝试"。

"上观"在2月19日发表的文章中,详细介绍了恒大足球俱乐部制定实施的一线队"末位下放制"和预备队"首位晋升制":一线队球员固定编制24人,每场比赛18人大名单必须轮换3人;一线队实行末位下放制,每月综合评定后两位的球员下放至预备队;预备队实行首位晋升制,每月综合评定前两位的球员晋升至一线队;2019赛季中超联赛每场比赛上场外援不超过2人。

文章表示,恒大集团是中国民营企业的前十强,而一家民营企业能够做大做强,少不了管理制度的严谨合理,其中就包括奖罚分明、优胜劣汰。恒大俱乐部的管理用企业绩效考核,列出严格标准,"属于把KPI考核引入了中超俱乐部球队"。

文章指出,2018年7月,恒大俱乐部曾下发出台"末位零奖金制",堪称中超史上最严"军规"的执行细则。对球员的总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率等5项进行综合评定。

"当时球队出台这一政策,无非是为了让球员有危机感,在场上能够拿出该有的态度与拼劲

沪媒文章认可末位下放制友点赞恒大队内

。"文章评价称,从"末位零奖金制"到"末位下放制",恒大的奖罚力度加大了,以前是针对出工不出力,现在是球队很可能被敲饭碗,尤其是近期恒大先后官宣引进韦世豪、高准翼、吴少聪、刘奕鸣、张修维、何超等6名年轻球员,怎样动老队员的"蛋糕"?恒大的对策就是大家在一个平台竞争上岗。

文章援引央视足球刘思远评价称,恒大需要换血,鉴于球队拥有大批功勋老臣,内部进行残酷的淘汰是换血的一种方法,把全队的竞争性提到最大,给年轻人更多的主力位置,培养新的精英,这应该是恒大2019年的主旋律。

对于恒大新规,文章还引述部分友评论称,恒大敢为人先,不破不立,用自己的方法快速完成新老交替。"恒大这个策略挺先进的,这不就是以前皇马的齐达内+帕文的政策吗?两个大牌外援带一波青年军,锻练两年,说不定能成。"

还有友评价称,一个良性的竞争环境对每个球员都有好处,恒大的新管理办法在足球圈内也是一次创造性的尝试。英超曼城俱乐部是一个很好的例子,他们近年一直保持强有力的竞争力,就是有这种队内竞争,其实很多顶尖的球员也有状态起伏的时候,如果不及时调整和进步,也会被放在板凳上,这样就保证的球员和球队永远有活力。

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